1. Lenguaje igualitario Redacción
    Convierte textos en versiones inclusivas, aplicando fórmulas de lenguaje igualitario y no sexista.
    Útil para personas, empresas y organizaciones que desean asegurarse de que su comunicación escrita sea inclusiva y no discriminatoria, cumpliendo con las guías de lenguaje igualitario. Puede ayudar a adaptar textos para garantizar que sean accesibles y respetuosos con todos los géneros, promoviendo una comunicación más equitativa y profesional en diversos entornos.
  2. Parafrasear Textos Redacción
    Reescribe textos y oraciones. Elimina el plagio manteniendo el significado original.
    Facilita la reformulación de textos para evitar plagios, refrescar y dar otro "aire" a tus textos sin perder el significado del mensaje central, asegurando que la comunicación e información sea la misma.
  3. Mapa Mental Redacción
    Transforma datos e información en una visualización clara tipo "Mind Map".
    Utilízala para organizar y estructurar datos complejos, como informes extensos, documentos de investigación o ideas dispersas, en un formato visualmente comprensible y fácil de seguir. Además, los mapas mentales pueden servir como herramientas de planificación estratégica, permitiendo a los equipos empresariales visualizar y desarrollar estrategias, objetivos y acciones de manera colaborativa y eficiente.
  4. Invitación a un Evento Marketing
    Crea invitaciones personalizadas para eventos. ¡Motiva a los destinatarios a acudir al evento!
    Facilita la forma en que los especialistas en marketing y organizadores de eventos crean invitaciones por correo electrónico. Permite ajustar cada aspecto de la comunicación para resonar específicamente con el público objetivo. Podrás generar una invitación no solo informativa y atractiva, sino también coherente con la imagen y expectativas del evento, optimizando así las tasas de registro y participación.
  5. Descripción de puesto trabajo RRHH
    Herramienta de creación de descripciones de trabajo precisas y estructuradas para reclutadores.
    Permite a los reclutadores generar documentos de descripción de trabajo detallados y bien organizados. Diseñada para mejorar la comunicación de los requisitos del puesto, facilita la atracción de candidatos calificados. Es esencial para optimizar los procesos de reclutamiento y garantizar una alineación clara con las necesidades organizativas.
  6. Diccionario de Competencias RRHH
    Genera un diccionario de competencias e indicadores comportamentales de acuerdo a un perfil profesional y sector concreto.
    Ayuda a los profesionales de recursos humanos a definir claramente las competencias necesarias para diferentes roles dentro de la organización. Esto facilita la redacción de descripciones de puestos y la identificación de las habilidades clave que los candidatos deben poseer.