1. Análisis de escritura RRHH
    Analiza la escritura de una persona, como un grafólogo digital profesional, revelando su personalidad, conocimientos y habilidades.
    Los profesionales de RRHH pueden profundizar en la comprensión de las personalidades, habilidades de comunicación y rasgos culturales de los candidatos, simplemente a partir de sus textos escritos. Esto es particularmente valioso en el proceso de selección y reclutamiento. Además, puede ser una herramienta indispensable para el desarrollo organizacional, ayudando a identificar líderes potenciales y facilitar la formación de equipos equilibrados y complementarios.
    ¡Lo quiero!
  2. Descripción de puesto trabajo RRHH
    Herramienta de creación de descripciones de trabajo precisas y estructuradas para reclutadores.
    Permite a los reclutadores generar documentos de descripción de trabajo detallados y bien organizados. Diseñada para mejorar la comunicación de los requisitos del puesto, facilita la atracción de candidatos calificados. Es esencial para optimizar los procesos de reclutamiento y garantizar una alineación clara con las necesidades organizativas.
    ¡Lo quiero!
  3. Exámen tipo test Formación
    Crea exámenes tipo test de 4 opciones y una respuesta verdadera. Útil para desarrollar evaluaciones de conocimientos a empleados.
    Los formadores o educadores pueden utilizarla para crear exámenes y cuestionarios personalizados que evalúen el conocimiento de los profesionales de una empresa. Los departamentos de recursos humanos pueden utilizarla para evaluar las habilidades de los empleados y diseñar planes de desarrollo profesional adecuados.
    ¡Lo quiero!
  4. Respuesta a Cliente Ventas
    Responde de forma empática y amable al mail de un cliente y adáptalo fácilmente a tus necesidades.
    Recurso valioso para empresas que buscan mejorar su comunicación con los clientes. Ofrece soluciones prácticas y consejos útiles, todo en un tono amable y respetuoso, incluyendo acciones específicas para resolver el problema y, si es necesario, ofertas o compensaciones que puedan satisfacer al cliente y mejorar su experiencia con la marca.
    ¡Lo quiero!
  5. Crear una Newsletter Marketing
    Creación de newsletters para facilitar el envío de contenido relevante para fortalecer la conexión con tu audiencia.
    Ofrece una serie de ventajas y aplicaciones prácticas que pueden transformar la manera en que las empresas y organizaciones se comunican con su audiencia. Facilita la segmentación del público, asegurando que el contenido sea altamente relevante y personalizado, lo cual aumenta las tasas de apertura y clics.
    ¡Lo quiero!
  6. Análisis adecuación al puesto RRHH
    Permite a los reclutadores evaluar de manera rápida los CVs de los candidatos y su adecuación al puesto de trabajo.
    Genera una evaluación exhaustiva de los currículums de los candidatos, comparándolos con las descripciones de los puestos de trabajo específicos. Esto permite a los reclutadores obtener una visión rápida y clara del candidato sin necesidad de leer detenidamente todo el CV.
    ¡Lo quiero!