1. Análisis de escritura RRHH
    Analiza la escritura de una persona, como un grafólogo digital profesional, revelando su personalidad, conocimientos y habilidades.
    Los profesionales de RRHH pueden profundizar en la comprensión de las personalidades, habilidades de comunicación y rasgos culturales de los candidatos, simplemente a partir de sus textos escritos. Esto es particularmente valioso en el proceso de selección y reclutamiento. Además, puede ser una herramienta indispensable para el desarrollo organizacional, ayudando a identificar líderes potenciales y facilitar la formación de equipos equilibrados y complementarios.
  2. Entrevista según Currículum RRHH
    Genera entrevistas de trabajo para ayudar a los reclutadores a crear preguntas personalizadas según el currículum del candidato y requisitos del puesto.
    Útil para crear rapidamente una primera entrevista de acercamiento con el candidato en el proceso de selección. Automatiza la generación de preguntas de entrevista, ahorrando tiempo a los reclutadores. Analiza tanto el currículum del candidato como los requisitos específicos del puesto.
  3. Invitación a un Evento Marketing
    Crea invitaciones personalizadas para eventos. ¡Motiva a los destinatarios a acudir al evento!
    Facilita la forma en que los especialistas en marketing y organizadores de eventos crean invitaciones por correo electrónico. Permite ajustar cada aspecto de la comunicación para resonar específicamente con el público objetivo. Podrás generar una invitación no solo informativa y atractiva, sino también coherente con la imagen y expectativas del evento, optimizando así las tasas de registro y participación.
  4. Cuestionario de Autopercepción RRHH
    Genera cuestionarios de autopercepción basados en competencias específicas del puesto de trabajo.
    Es un recurso diseñado para evaluar la percepción que tienen los empleados de sus propias habilidades y competencias en relación con su puesto de trabajo. Se puede emplear en diversas situaciones, como durante las evaluaciones anuales de desempeño, en programas de desarrollo de liderazgo, o como parte de un assessment center.
  5. Plan Nutricional Salud
    Proporciona un plan nutricional para ayudar promover hábitos alimenticios saludables entre tus empleados.
    Puede ser utilizada por empresas que ofrecen programas de bienestar corporativo. Puedes utilizar esta herramienta para promover hábitos alimenticios saludables entre tus empleados. Con ello conseguirás Empleados física y mentalmente más sanos, Menores tasas de absentismo y Empleados más felices y comprometidos.
  6. Lenguaje igualitario Redacción
    Convierte textos en versiones inclusivas, aplicando fórmulas de lenguaje igualitario y no sexista.
    Útil para personas, empresas y organizaciones que desean asegurarse de que su comunicación escrita sea inclusiva y no discriminatoria, cumpliendo con las guías de lenguaje igualitario. Puede ayudar a adaptar textos para garantizar que sean accesibles y respetuosos con todos los géneros, promoviendo una comunicación más equitativa y profesional en diversos entornos.